Outplacement Voor Hoger Opgeleiden

CareerSolution heeft zich als loopbaanbegeleidingsbureau volledig toegelegd op het bieden van outplacement aan hoger opgeleiden. CareerSolution heeft een landelijke dekking met als een van de locaties in Den Bosch.

CareerSolution is een erkend outplacementbureau dat voldoet aan alle vereiste kwaliteitseisen. Onze coaches zijn stuk voor stuk aangesloten bij een van de erkende brancheorganisaties. Bij het uitvoeren van onze outplacementopdrachten staan zowel resultaatgerichtheid als klantvriendelijkheid centraal. Het hart van onze trajecten is individuele coaching, omdat we begrijpen hoe belangrijk het is voor u om een nieuwe baan te vinden – en dat is net zo belangrijk voor ons.

Graag zijn wij bereid om in een vrijblijvend kennismakingsgesprek te inventariseren wat wij voor u kunnen betekenen. Indien u contact met ons opneemt middels ons telefoonnummer 085 8885 143 beantwoorden wij uw eventuele vragen en/of maken we een afspraak op korte termijn voor een vrijblijvende kennismaking. Bent u werkgever en op zoek naar een outplacementbureau voor een groep werknemers met verschillende functies variërend van productie tot management? Kijk dan op de website van CareerSolution voor meer informatie.

Maak een afspraak

Maak direct een vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.

Vestigingen

Een outplacementtraject zorgt voor een heldere en afgeronde beëindiging van het dienstverband. Het wordt vaak gezien als een onderdeel van de ontslagregeling, wat helpt om dure juridische procedures of hoge ontslagvergoedingen te voorkomen. Daarnaast zien we vaak een afname in ziekteverzuim, wat bijdraagt aan een positieve kijk op de werkhouding van alle betrokkenen. Uiteindelijk is outplacement een investering die zichzelf altijd terugverdient!

Het dragen van zorg voor de ontslagen werknemers door middel van outplacement laat duidelijk zien dat een werkgever begaan is met de toekomst van hun personeel. Dit kan leiden tot een positief imago, wat ook effect heeft op andere betrokken partijen zoals klanten en biedt tevens hulp bij het aantrekken van nieuw talent. Bovendien creëert dit actieve engagement voor outplacement een rustige omgeving voor het achterblijvende personeel, waardoor de sfeer in de organisatie positief wordt beïnvloed.

Om de werknemer te helpen bij het vinden van een nieuwe baan, mogen kosten die zijn gemaakt tijdens het dienstverband worden verrekend met deze vergoeding. Dit omvat outplacement of scholing wanneer er dreiging bestaat tot ontslag en ook kosten voor arbeidsmarktomstandigheden die gericht zijn op het verbeteren van de positie van de medewerker. Houd er rekening mee dat de betreffende persoon akkoord moet gaan met verrekening met de transitievergoeding als hij/zij kosten maakt.

De economische omgeving is een dynamisch landschap waarin bedrijven zich aan moeten passen. Soms betekent dat een werknemer op zoek moet naar ander werk, en outplacement biedt daarbij professionele ondersteuning die voor beide partijen voordelig uitpakt.

Uit onderzoek blijkt dat outplacement zeer effectief is. Verreweg het grootste gedeelte van de mensen die een outplacementtraject volgt, vindt een nieuwe baan. Bij CareerSolution outplacement in Den Bosch was dit vorig jaar bijna 100%. Daarnaast was onze klanttevredenheid onverminderd hoog gewaardeerd met een 8.9 door onze opdrachtgevers en kandidaten.